辞工一个月不批

更新时间:2012-08-17 12:15:25
问题描述:
我是提前一个月和厂里说辞工的当时他说答应了 后来到时间了他又说不批 我该怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邵志芳律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职无需用人单位同意。
    2012.08.17 12:15:25
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  • 谭玲春律师
    服务地区:广东-深圳
    可投诉至劳动监察部门。
    2012.08.16 23:13:53
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。
    你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,公司也无权扣钱。
    2012.08.17 11:21:11
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我在一个工厂上班几年了,现在想提前30天辞工不批该怎么做好保留证据,才使劳动法有效。
保留你在公司上班的一些证据,比如工作服、胸卡,工资条,考勤卡,辞职申请的递交时间等等。
全部2个答案 >
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辞工不批,本打算不批拿了工资自离算了,可公司领导说请假一天退后三天发工资,说我请了那么多假,请问我该
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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没有签合同,因为某些原因想辞工,但是辞工书交到主管,厂里明摆就是要我扔掉工资自己走人
你好,建议保留书面辞职的证据,如果单位到时克扣你的工资可以委托律师申请劳动仲裁,有需要欢迎联系本人。
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我在家乐福做促销已经有半年了,现在想回家8月初就跟主管提出辞工了她不批,我该怎么办?
你要提前一个月书面通知厂方,只要你履行了通知义务,你可以走人。
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