但公司一直没有批准.春节放假从2月9号2月20号,是否有效,是否能受劳动法保护拿到工资!

更新时间:2011-03-17 09:51:26
问题描述:
我在一个小型加工厂工作了3年多,在2010年1月22日提去书面辞职,部门主管已经批准,但公司一直没有批准.
春节放假从2月9号---2月20号,21号正常上班,我由于老婆要生小孩,就打电话向公司厂长助理口头请假(2月21号--3月4号),我在3月4号上午正常上班,要求批准辞职,公司不批却打出通告说我于3月3号已经自动离职.
请问我的辞职是否有效,我是否能受劳动法保护拿到工资!!!!!!
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.03.16 23:21:37
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  • 张扬律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    协商不成可以通过劳动仲裁来此处理此事即可
    2011.03.17 09:51:26
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我在一个工厂上班几年了,现在想提前30天辞工不批该怎么做好保留证据,才使劳动法有效。
保留你在公司上班的一些证据,比如工作服、胸卡,工资条,考勤卡,辞职申请的递交时间等等。
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辞工不批,本打算不批拿了工资自离算了,可公司领导说请假一天退后三天发工资,说我请了那么多假,请问我该
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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没有签合同,因为某些原因想辞工,但是辞工书交到主管,厂里明摆就是要我扔掉工资自己走人
你好,建议保留书面辞职的证据,如果单位到时克扣你的工资可以委托律师申请劳动仲裁,有需要欢迎联系本人。
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我在家乐福做促销已经有半年了,现在想回家8月初就跟主管提出辞工了她不批,我该怎么办?
你要提前一个月书面通知厂方,只要你履行了通知义务,你可以走人。
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