本人在公司上班不久,检查有病需做手术,有医生有证明,他看了也不批,说人手不够,不准

更新时间:2010-09-16 15:49:55
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本人在公司上班不久,检查有病需做手术,有医生有证明,他看了也不批,说人手不够,不准
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6位律师解答
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  • 王哲律师
    服务地区:广东-广州
    公司这样做是不合法的。第一,辞职是你的自由,无所谓批不批准。
    另一个,如果你在用工期间生病,公司应该根据工作年限给与3个月到24个月的医疗期。可以享受医疗期待遇。
    2010.09.15 09:40:55
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  • 王解涛律师
    服务地区:广东-东莞
    试用期内提前三日,合同期内提前三十日通知用人单位,即可解除劳动合同。用人单位没有权利限制劳动者的自由。
    2010.09.15 09:53:06
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  • 邓永律师
    服务地区:广东-深圳
    你只须提前一个月通知公司提出辞职。到时就可以辞职,如果公司克扣工资,你可委托律师申请仲裁。
    2010.09.15 10:16:06
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳
    法律规定你可以请病假3个月,具体电话咨询
    2010.09.15 10:35:13
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  • 谭宗成律师
    服务地区:广东-深圳
    提前30天书面通知公司,可以无条件辞职。
    2010.09.15 10:50:48
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  • 徐峰律师
    服务地区:广东-深圳
    提前三十天通知单位即可,如果你在试用期,可随时辞职。
    2010.09.16 15:49:55
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我在一个工厂上班几年了,现在想提前30天辞工不批该怎么做好保留证据,才使劳动法有效。
保留你在公司上班的一些证据,比如工作服、胸卡,工资条,考勤卡,辞职申请的递交时间等等。
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888 人咨询过
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辞工不批,本打算不批拿了工资自离算了,可公司领导说请假一天退后三天发工资,说我请了那么多假,请问我该
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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没有签合同,因为某些原因想辞工,但是辞工书交到主管,厂里明摆就是要我扔掉工资自己走人
你好,建议保留书面辞职的证据,如果单位到时克扣你的工资可以委托律师申请劳动仲裁,有需要欢迎联系本人。
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员工辞职要扣半个月工资?
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员工权益常识 40467
我在家乐福做促销已经有半年了,现在想回家8月初就跟主管提出辞工了她不批,我该怎么办?
你要提前一个月书面通知厂方,只要你履行了通知义务,你可以走人。
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