公司是否属于辞退员工?

更新时间:2011-03-17 00:17:24
问题描述:
1.如果提前一个月多写了辞职书是7月1号走,领导也签了名,但后来因旷工1天,公司以此说提前批员工走,既6月1号,此行为是否属于辞退员工?2.以旷工一天为由可以辞退员工么?有赔偿么?3.公司打电话说最后一个星期不用上班了,当放假,如果他反口说其实是员工旷工1星期,那等于自动离职么?(公司规章制度写旷工3天当自动离职。但重点是他打电话叫员工不去上班的)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙世强律师
    服务地区:山东-青岛
    公司以职工严重违反规章制度为由辞退,需要证明违纪事实以及其规章制度合法有效。
    2011.03.17 00:17:24
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