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公司是否可以解雇住院员工
更新时间：2012-01-22 12:01:52
问题描述：
公司是否可以解雇住院员工
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
不可以。员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。 此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
2012.01.22 08:46:12
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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉
137-1450-6367
咨询我
医疗期内是不得解除与员工的劳动合同的
2012.01.21 10:31:11
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
您好！不可以。
2012.01.21 10:22:17
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
你好，不可以
2012.01.21 12:23:25
点赞
周文兵律师
服务地区：广东-深圳
你好，如果因工负伤，属于工伤的，在法定的医疗期限的，单位不能解雇，否则需要双倍赔偿。如果不是工伤，在法定的医疗期限也不能解雇，法定医疗期限届满的，仍需要治疗且不能胜任工作的，可以调整工作岗位。单位直接解雇，也需要赔偿。即使在调整工作岗位后仍不能胜任工作，解雇员工仍需要补偿。还不清楚，可以直接联系律师。
2012.01.21 12:59:06
点赞
周文兵律师
服务地区：广东-深圳
在法定医疗期限内，单位无权解雇，否则需要赔偿。
2012.01.21 13:01:25
点赞
张勇律师
服务地区：广东-深圳
1，若在医疗期内，是不能解除的。
2012.01.22 12:01:52
点赞
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