公司裁员的员工,公司是否应该支付员工辞退之前的所有绩效?

更新时间:2010-07-20 23:53:13
问题描述:
我是一个股份制公司的员工,现在公司要裁员,除了补给我多一个月的基本工资外,请问我这半年多的绩效是否还能够向公司拿到?
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5位律师解答
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  • 王竹飞律师
    服务地区:安徽-安庆 150-0556-1329
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    看你在企业工作多长时间,每一年发一个月的工资
    2010.07.20 10:36:13
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  • 张静律师
    服务地区:湖南-长沙
    你应该还能得到相应的经济补偿金,如果公司还有别的违法行为的话,如没有给你买保险,没和你签订劳动合同,还可以要求更多的补偿。
    2010.07.20 10:31:18
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  • 刘世亮律师
    服务地区:湖南-永州
    应该能拿到。
    2010.07.20 10:52:03
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  • 龙震律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,绩效工资可以争取。
    2010.07.20 15:07:52
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  • 程兰英律师
    服务地区:湖南-常德
    请对照你和公司签订的劳动合同及《劳动合同法》,如果公司有违反合同约定或违法的地方,你均可以主张维权。
    2010.07.20 23:53:13
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公司裁员,克扣工资
公司应当支付经济补偿金和实际工资; 可以依法维权;
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公司是否属于辞退员工?
公司以职工严重违反规章制度为由辞退,需要证明违纪事实以及其规章制度合法有效。
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公司辞退员工是否应该赔偿
你好! 应当支付经济补偿!
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