公司在员工生病期间辞退员工的行为是否合法？即使要辞退是不是也该提前一个月书面通知辞退信息？面对公司的辞退，我该如何处理？我是否可以要求公司给我补偿金？相关部门是否应该对公司这样的行为做出处罚？0
更新时间：2008-01-09 21:31:50
问题描述：
您好！我有一个情况需要咨询一下：我从07年5月底进现在这家公司工作，公司一直没有和我签订劳动合同，也没有给我交纳社会保险。在我的多次催促下，公司在11月开始给我交社会保险，但没有把之前的给我补上。12月25日我因为生病住院了，到1月2日才出院，并且医生建议休息一周。但是在1月1日的时候，我接到公司的口头通知，告知我被辞退了，叫我1月10日去结算工资。1月8日，我去公司要求其为我补交社会保险，但被告知07年的社会保险已经没法补交。
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