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单位解雇是否合法?
更新时间:2008-11-04 14:53:14
问题描述:
公司因金融风暴,经济紧张,故意裁员,于是找借口说我损害了公司的形象,本想解雇.后又说让我放假!请问,公司该如何赔偿?我该如何维护自己权益!!!谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯亮律师
服务地区:河北-石家庄
如果是公司原因使你无法提供正常劳动,单位应支付你当地最低工资标准80
%的最低生活费,如果是解除劳动合同,则需支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月的工资。
2008.11.04 08:53:51
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黄安云律师
服务地区:广东-佛山
如公司放你假,可以要求公司按有关规定支付最低工资.
2008.11.04 08:23:51
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卢红华律师
服务地区:广东-中山
如实质上是为了解除劳动合同,可申请仲裁要求按工作年限补偿。
2008.11.04 08:31:30
点赞
许桂林律师
服务地区:北京-北京
你好!
公司应该按照规定给予你放假期间的工资,不给你放假期间的公司属于公司单方解除劳动合同,需要给予你经济补偿,你可以向劳动部门申请仲裁。
2008.11.04 14:53:14
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