找法网
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
找法网
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
按在线找律师
按电话找律师
按律所找律师
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
精准问答
>
劳动纠纷
>
无故辞退
> 物业辞退员工
物业辞退员工
更新时间:2024-05-01 20:00:39
找法网官方整理
深圳企业辞退员工赔偿标准
公司无故辞退赔偿金是多少?如果劳动者本身没有违反相关规定,用人单位无理由辞退劳动者,那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍
全部3个答案 >
企业辞退员工赔偿金标准
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
餐饮企业辞退员工法律程序
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
企业临时辞退员工的补偿标准
要看具体情况分析
全部3个答案 >
企业辞退怀孕员工的补偿标准
你好,需要看公司辞退的具体事由才能确定,如果属于劳动者严重违反公司规定的,无补偿;如果无正当事由解除的,可以拒绝,要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
全部3个答案 >
企业辞退员工补偿协议书
你好,对方有书面的辞退通知吗
全部3个答案 >
企业辞退员工经济补偿收到条
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
国有企业辞退员工如何补偿
企业辞退员工的补偿规定有:属于过失性辞退的,企业不需要补偿;属于非过失性辞退的,企业按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
全部4个答案 >
企业辞退退休员工的补偿问题
您好!关于如何补偿员工:首先可以和员工商量补偿金给多少,如果协商不成就按照法律规定给付补偿金,该补偿金的计算方式如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
全部3个答案 >
企业清算辞退员工有补偿吗
辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
企业无条件辞退员工补偿标准
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
全部3个答案 >
合肥企业辞退员工应该怎么补偿
公司辞退员工属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于过失性辞退,不需要赔偿;属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
全部4个答案 >
深圳企业辞退员工补偿标准2015
您好,请问单位是以什么原因辞退您的?当初有没有签订劳动合同?一般情况下,单位辞退员工根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
全部3个答案 >
企业无故辞退员工有补偿吗
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
企业辞退员工是强制赔偿吗
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部2个答案 >
首页
上一页
7
8
9
10
11
12
13
下一页
尾页
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2018年物业新规定
54895
物业归哪个部门管
1120
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
民法规定的物
其它
705
重婚罪会判几年时间
重婚
100
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
115
当天被餐馆辞退能不能让他发工资?
您好,建议及时协商解决,协商不成尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
80
怀孕期间被公司辞退,能要公司哪些赔偿?例如本人基本工资10000+6000浮动。
你好,根据法律的相关规定
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚
70
公司要辞退我,有没有赔偿?
这要视情况而定。如果在签订劳动合同时,签有公司在合同用工期限到期前因公司原因辞退员工要给予赔偿的条款,那就要按合同条款给予赔偿,不受是否超过60岁年龄的影响,但是因员工过错受到按公司有关规定进行处理而辞退,且其规定制定时在职工代表大会上表决通过了的,那就可以按公司规定辞退,该规定如果明确了不予赔偿的,那就没有赔偿。60岁年龄是国家规定的法定退休年龄,到龄时用工单位有为员工办理退休的义务,没有强制员工继续劳动的权力,反过来说,就是达到60岁的员工,个人还要继续干,公司可以不再用,个人不愿继续干,公司不能强行用,公司还想继续用,个人可以不再干,公司不想继续用,个人想干也干不成,如果个人想干,公司又想用是可以的。所以劳动合同覆盖到60岁以后的,也都必须在符合劳动法的前提下遵循所签订的劳动合同的约定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪追诉期是多久?
重婚
75
鄙人劳务合同本月底到期但公司没有提前一个月通知辞退鄙人,补偿金与赔偿金啊
你好,具体情况我电话和你沟通
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
90
就是我这边没有签劳动合同,公司无故把我辞退了,工资也不发,要我签完离职书才发
你好可以处理可以处理
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公益性岗位不到期可以辞退吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同辞退有补偿吗
无合同被辞退有赔偿。若用工超1个月未签合同,可要求支付二倍工资;超1年则视为无固定期限合同,同样可要求二倍工资;若非过失性辞退,可要求经济补偿;若违法辞退,可要求双倍赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在奶茶店上班,她辞退我,我才干一个月
申请劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤:首先,准备好相关证据和材料,并填写劳动仲裁申请书。其次,将申请书和相关材料提交给当地劳动人事争议仲裁委员会。接着,等待仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
辞退赔偿材料
辞退员工