就是我这边没有签劳动合同,公司无故把我辞退了,工资也不发,要我签完离职书才发

更新时间:2024-05-30 16:22:27
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就是我这边没有签劳动合同,公司无故把我辞退了,工资也不发,要我签完离职书才发
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    公司要求您签完离职书才发工资的做法可能存在问题。离职书通常是用于记录员工离职原因、离职日期等信息的文件,但不应作为发放工资的前提条件。
    在签署离职书之前,建议您先与公司协商,要求公司无条件支付您应得的工资。
    2024.05.24 18:11:18
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  • 雷神华律师
    服务地区:广东-深圳 189-5348-0405
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    如果你没有与公司签订劳动合同,而公司又无故将你辞退且拖欠工资,那么你有权采取一些措施来维护自己的权益。可以申请双倍工资
    2024.05.24 15:22:13
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
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    就是我这边没有签劳动合同,公司无故把我辞退了,工资也不发,要我签完离职书才发
    2024.05.24 14:30:43
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  • 谢锦春律师
    服务地区:广东-深圳 136-3282-4514
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    您好,根据您咨询的诉求问题,这边尽快给您联系您
    2024.05.25 22:03:42
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  • 信琅律师
    服务地区:广东-深圳 189-2933-0144
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    您好!如果是无故辞退是可以申请劳动仲裁的
    2024.05.24 14:25:41
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  • 东莞金桥百信律师
    服务地区:广东-东莞 157-1843-4212
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    您好,大概是什么情况方便详细沟通一下吗?
    2024.05.24 14:30:55
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  • 深圳华城律所律师
    服务地区:广东-深圳 191-6623-2983
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    拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    2024.05.24 15:33:55
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  • 广东桦仁律师
    服务地区:广东-深圳 180-3340-6498
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    你好,根据描述,建议让公司出辞退通知书
    2024.05.24 14:24:57
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  • 刘智朗律师
    服务地区:广东-深圳 185-8849-2786
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    你好,可以说下详细情况,这边看怎么帮您
    2024.05.24 14:44:59
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  • 张晨光律师
    服务地区:广东-深圳 150-0755-8575
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    您好,这是不合理的。您可以选择劳动仲裁
    2024.05.25 01:00:19
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
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    你好,可以通过劳动仲裁立案处理
    2024.05.24 17:37:39
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您好了,可以直接去劳动局仲裁
    2024.05.24 15:57:52
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    稍后会有专业人员联系您这边
    2024.05.30 16:22:27
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    可以去仲裁公司要求赔偿的
    2024.05.24 14:28:24
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  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 157-1205-7695
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    您好,建议详谈,我们帮你
    2024.05.24 14:45:27
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  • 陈儒敏律师
    服务地区:广东-深圳 158-1556-6381
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    您好,可以解决,可以处理
    2024.05.24 14:52:29
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  • 广东策勋律师
    服务地区:广东-深圳 135-1094-0309
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    你好具体情况方便了解下
    2024.05.24 14:25:53
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  • 广东聚生缘律师
    服务地区:广东-深圳 180-3805-3449
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    你好,你在公司干多久了
    2024.05.24 14:58:22
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  • 吴滢滢律师
    服务地区:广东-深圳 138-2872-7975
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    你好,文书已经签好没有
    2024.05.24 15:17:44
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    你好,未签合同可以处理
    2024.05.24 16:41:14
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  • 唐泽栋律师
    服务地区:广东-深圳 137-1525-4953
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    你好可以处理可以处理
    2024.05.24 14:31:08
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    直接去劳动仲裁委申请
    2024.05.24 14:43:14
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  • 平台法律顾问团队官方
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    如果你没有签订劳动合同被公司无故辞退且工资未发,你可以通过以下步骤申请劳动仲裁并维权:首先,收集与公司存在劳动关系的证据,如工作记录、工资单等。其次,向劳动仲裁委员会递交仲裁申请,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。注意,根据《劳动合同法》第八十二条,公司应自用工之日起满一个月的次日开始,每月向你支付两倍的工资。因此,在申请仲裁时,应明确提出这一要求。
    2024.05.24 13:48:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助269763 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、受理申请、开庭审理和裁决执行等步骤。首先,你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。委员会在受理申请后,会安排开庭时间,通知双方当事人出庭。在开庭审理中,你需要就自己的主张提供证据并接受对方的质证。最后,仲裁庭会根据事实和法律规定作出裁决。如一方不服裁决,可向法院提起诉讼。
    2024.05.24 13:49:04
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  • 找法网咨询顾问
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    除了双倍工资差额和赔偿金,你还可以根据公司实际情况主张其他权益。例如,如果公司拖欠工资,你可以要求支付拖欠的工资及滞纳金;如果公司未为你缴纳社保,你可以要求补缴社保并支付相关滞纳金。具体操作上,你需要根据公司的违法行为和你的实际损失,制定详细的维权方案,并在劳动仲裁申请中明确提出。
    2024.05.24 13:50:36
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  • 崔瑜律师
    服务地区:广东-深圳
    您好承担,可以去仲裁公司的要求补偿
    2024.05.24 15:18:44
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  • 张宇律师
    服务地区:广东-深圳
    不用签,直接劳动局投诉就可以了
    2024.05.24 16:02:22
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公司停产,让员工签离职协议,而且是空白的,我没有签字,就不发工资
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资权。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华
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我没有签合同,现在是第二个月工作,但是因为某些原因我自动离职,他不给我结工资
没有签合同,只要存在事实的劳动关系,工作单位仍然需要支付工资。可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资及实际出勤天数的工资
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我这边没有签订劳动合同,工作了一个半月,被辞退了,到现在工资也没发
建议搜集其他证据证实存在劳动关系证据,通过劳动仲裁程序讨薪。
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就是老板他把我直接辞退,他说不干了,然后工资没给完,他也没有签和我签劳动合同
没跟老板签劳动合同的讨薪途径: 1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提
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没签劳动合同,我提出辞职了,但是他们不发工资给我。
未签订劳动合同的辞职,如果老板不肯发工资的,可以按照以下方式处理:员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。员工还可以申请劳动仲裁或者
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试用期内以不能胜任本岗位辞退合法吗
试用期内辞退需慎重。如员工不能胜任工作,应先进行培训或调岗,仍不能胜任则可辞退。若直接辞退可能违法,员工有权申请劳动仲裁,要求赔偿。必须遵守《劳动合同法》相关规
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交了保险没有签劳动合同如果辞退员工,超过一年了要怎么赔偿?
未签劳动合同被辞退,可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与用人单位协商,提出赔偿要求;3. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;
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员工被辞退会被扣年终奖吗?
年终奖是否扣除视情况而定。如合同或规章制度有规定,被辞退可能会影响年终奖发放。具体操作需结合实际情况,如涉及劳动争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司待岗多久才能辞退?
您好,待岗时间法律上并无明确规定,需要根据具体情况而定,如果单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要经济补偿金,希望可以帮助到您
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试用期内无正当理由解雇员工需支付何种赔偿金
试用期内解雇需赔偿。具体赔偿方式:1. 按工作年限支付赔偿金,满一年支付两个月工资;2. 协商达成一致后支付约定赔偿金。操作时需遵循《劳动合同法》规定,确保合法
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还有三个月试用期,三个月出2张offer可以转正。我如果在试用期未结束被单位以没有出业绩辞退应该怎么
试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商,或提起劳动仲裁;要求赔偿金则根据劳动合同法规定,单位需支付经济补偿标准的二倍。同时,可保留证据向劳动行政部门投诉。
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我在一个机构工资,具体内容及工资分配是:是不是变相的辞退,可以申请劳动仲裁吗?
可申请劳动仲裁。操作步骤:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交书面申请,并附上证据材料;3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审;4. 参
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请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿?
辞退哺乳期员工的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满
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