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合肥企业辞退员工应该怎么补偿
更新时间：2023-04-08 11:17:49
问题描述：
合肥
企业
辞退
员工应该怎么补偿
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公司辞退员工属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退，不需要赔偿；属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2023-04-08 11:17:49
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