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  • 辞退雇员是否必须在当日清偿工资
    辞退雇员是否必须在当日清偿工资
    辞退雇员必须在当日清偿工资，法律规定，单位应当在解除劳动关系时出具解除证明，劳动者应当办理工作交接。被口头辞退，劳动者可与单位协商解...
    辞退知识
    2023-10-04
  • 是否可以直接因单位拖欠工资而生效辞职
    是否可以直接因单位拖欠工资而生效辞职
    是可以直接因单位拖欠工资而生效辞职，劳动者在签订劳动合同之后享有解除劳动合同的解除权，需要提早通知单位解除劳动合同即可。因公司拖欠工...
    辞职
    2023-10-04
  • 劳动法如何计算企业辞退的补偿标准
    劳动法如何计算企业辞退的补偿标准
    劳动法规定企业辞退的补偿标准是根据劳动者在用人单位的工作年限来计算的，劳动者每工作满一年，支付一个月的工资，满六个月未满一年的，按照...
    经济补偿计算
    2023-10-04
  • 劳动合同履行的基本原则是什么
    劳动合同履行的基本原则是什么
    劳动合同履行的基本原则是亲自履行原则；实际履行原则；全面履行原则；协作履行原则等。公司无故解除劳动合同的，劳动者可以要求公司继续履行...
    履行劳动合同
    2023-10-04
  • 养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书的内容要写明当事人的身份信息，申请的事实等等。退保办理材料，投保人的退保申请书，有效的保险合...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是不低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期的时长要根据签订劳动合同的...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 病假单怎么开
    病假单怎么开
    病假单的开具一般是由病房、门诊、急诊部门的负责人进行出具的。该单子的内容要写明当事人的身份信息，病症，休假时间...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式中应包含用人单位名称、劳动者信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保障福利待遇等内容，确认...
    劳动纠纷
    2022-06-16
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