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物业辞退员工
更新时间:2024-05-01 20:00:39
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企业非法辞退员工怎么办
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
上海企业辞退员工赔偿标准
公司无故辞退赔偿金是多少?如果劳动者本身没有违反相关规定,用人单位无理由辞退劳动者,那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍
全部3个答案 >
关于企业辞退员工赔尚标准
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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事业单位辞退员工的程序
事业单位辞职流程,具体如下: 1、符合条件的事业单位员工,辞职必须按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请; 2、所在单位或主管部门从收到辞职申请起,除规定的情况外,应在三个月内,予以办理辞职手续并发给辞职证明书; 3、与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的,在三个月内,予以办理辞职手续并发给辞职证明书。
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企业辞退超龄员工有补偿吗
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
企业辞退员工补偿最多补多久
辞退员工补偿月平均工资最多补偿十二个月,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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企业无理由辞退员工怎么补偿
企业辞退员工的补偿规定有:属于过失性辞退的,企业不需要补偿;属于非过失性辞退的,企业按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
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企业辞退员工补偿不用交个税
辞退补偿金要交个税,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税
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企业辞退员工补偿金上税
你好,对方有书面的辞退通知吗
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企业未交金辞退员工的补偿
自己投诉或申请仲裁
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建筑企业辞退员工有补偿标准
要看具体情况分析
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企业辞退员工如何补偿标准出台
一、企业辞退员工的补偿标准是多少 1、公司辞退员工赔偿标准如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上不满一年的,按一年计算; (3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; (4)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、
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企业辞退违纪员工是否需要补偿
用人单位对违纪员工作出辞退的,应通知工会,在听取工会意见后再通知员工本人和工会。用人单位依此理由解除劳动合同无需支付经济补偿金。
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企业辞退员工不补偿标准2015
您好,请问单位是以什么原因辞退您的?当初有没有签订劳动合同?一般情况下,单位辞退员工根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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辞退员工 赔偿金 高管
法律分析:辞退员工的赔偿: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资; 3、单位违法辞退员工的,则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。
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丈夫坐牢妻子起诉离婚孩子会判给谁
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丈夫坐牢妻子离婚会对他有什么影响
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餐厅上班不签劳动合同突然辞退怎么要求赔偿
建议收集证据,申请劳动仲裁
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被公司以违反规定为由劝退离职可以声请补偿吗?
被公司劝退能否获补偿,视具体情况而定。协商一致劝退、公司违规辞退可获补偿或赔偿,个人违规被辞则无补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁、诉讼,应依序进行,注意保留证据,维护自身权益。
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丈夫坐牢离婚孩子怎么办
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在超市工作八年被辞退没有签署劳动合同我怎样要补偿?
可要求补偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与用人单位协商,提出补偿要求;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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丈夫坐牢离婚孩子归谁抚养
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公司不肯开辞退证明怎么办
公司不肯开辞退证明,常见处理方式有:1. 向公司发出书面通知,要求出具辞退证明。2. 如公司仍不出具,可向劳动行政部门投诉。3. 保留相关证据,以备日后可能出现的劳动争议。选择处理方式时应考虑效率、成本及个人情况。
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丈夫坐牢后离婚对孩子以后有影响么
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试用期1个多月了没签合同,我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同,辞退我。我这边维权需要怎么做?
可以搜集证据证明岗位和工作地点更改的证据,若不合理,可以主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿。若被违法辞退,可以主张赔偿金。
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是否必须继续给我购买社保?如果公司用我无故不去上班为由最后辞退我的话还有失业补偿吗?
被辞退可以领取失业保险金,但必须是缴费一年以上的
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咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退
公司改变工作地点,员工可协商保留或调整。如公司违规处理,员工有权依据《劳动合同法》维权,要求继续履行合同或支付赔偿金。保留好相关证据,向劳动部门投诉或仲裁。
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老师因为成绩想劝退高三学生可以吗
从法律角度看,学校或老师不能仅凭成绩劝退学生。常见处理方式包括与学生及家长沟通、提供学习辅导或心理辅导等。选择处理方式时,应综合考虑学生情况、教育政策等因素,确
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