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建筑企业辞退员工有补偿标准
更新时间：2021-06-19 10:54:02
问题描述：
建筑
企业
辞退
员工有
补偿标准
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你好，需要根据
劳动合同
约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以
申请仲裁
主张
经济补偿
，后续拖欠
工资
可向劳动局投诉
2021-06-19 10:17:44
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您好，请问单位是以什么原因辞退您的？当初有没有签订劳动
合同
？一般情况下，单位辞退员工根据《
劳动合同法
》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-06-19 10:41:29
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要看具体情况分析
2021-06-19 10:54:02
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