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物业辞退员工
更新时间:2024-05-01 20:00:39
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企业辞退员工的法律规定
通过劳动仲裁解决
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企业口头辞退员工的法律效率
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
企业辞退员工的法定理由
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
全部3个答案 >
企业辞退员工哪种情况不用赔偿
依据公司规定处理
全部3个答案 >
企业辞退怀孕员工赔偿标准
公司无故辞退赔偿金是多少?如果劳动者本身没有违反相关规定,用人单位无理由辞退劳动者,那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍
全部3个答案 >
企业亏损辞退员工怎么补偿
公司亏损辞退员工是否补偿具体由两种情况:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
企业辞退 开除员工程序
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
企业倒闭辞退员工怎么补偿
因公司倒闭辞退员工赔偿的方式:以劳动者在本公司的工作年限,其前十二个月的平均工资水平为基础,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
全部4个答案 >
私有企业辞退员工有补偿吗
工作多久了?月薪是多少
全部3个答案 >
企业辞退员工如何给予经济补偿
需要按劳动法的规定补偿
全部3个答案 >
企业辞退妊娠女员工补偿标准
要看具体情况分析
全部3个答案 >
企业停产辞退员工能得到补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
企业辞退返聘员工有补偿吗
工作多久了?月薪是多少
全部3个答案 >
企业辞退员工的法定程序
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是非法解除劳动合同。
全部3个答案 >
企业辞退员工有失业金吗
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
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被辞退的65岁环卫工人能申请赔偿吗?
这个要根据具体情况判断
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重婚罪的认定要满足哪些条件
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无缘无故被解雇。有赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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公司无缘无故要求我写辞职报告,我该怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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重婚罪追诉期是多久?
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我在奶茶店上班,她辞退我,我才干一个月
申请劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤:首先,准备好相关证据和材料,并填写劳动仲裁申请书。其次,将申请书和相关材料提交给当地劳动人事争议仲裁委员会。接着,等待仲
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怎么来证明夫妻感情破裂
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然后不辞退我。我该怎么办?
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给我辞退了,我是临时工没有合同什么都没有,对我处罚就是给我开除了
你在那个公司干了多长时间?可以委托律师帮你维权,我的联系方式13791940530
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实习期被辞退
实习期被辞退后,员工应首先了解辞退的原因和依据,确保自己的权益不受侵害。如有疑虑,可与公司进行沟通协商。若认为公司存在违法行为,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院
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实习期被辞退了没有劳务合同
被辞退无劳务合同,可多渠道维权。1.协商:与单位沟通解决。2.投诉:向劳动局反映情况。3.仲裁:申请劳动仲裁,要求赔偿。4.诉讼:如仲裁不满,可向法院起诉。
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