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企业无条件辞退员工补偿标准
更新时间:2021-06-19 13:52:45
问题描述:
企业
无条件
辞退员工补偿
标准
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您好,请问单位是以什么原因
辞退
您的?当初有没有签订劳动合同?一般情况下,单位辞退员工根据《
劳动合同法
》第47条规定,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-06-19 13:10:49
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要看具体情况分析
2021-06-19 13:28:07
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平均3分钟内
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的
工资
。如果有在
试用期
内被
证明
不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反
公司
制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021-06-19 13:52:45
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