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怀孕期间被公司辞退,能要公司哪些赔偿?例如本人基本工资10000+6000浮动。
更新时间:2024-05-27 13:53:04
问题描述:
怀孕期间被公司辞退,能要公司哪些赔偿?例如本人基本工资10000+6000浮动。
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29位律师解答
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。
2、如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2024.05.24 15:24:21
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
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1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。
2、如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2024.05.24 16:18:07
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段占朝律师
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139-1608-5421
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公司这是违法解除劳动合同,公司应当支付双倍工资的赔偿金。标准是解除合同前的12个月平均工资。
2024.05.25 09:45:37
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周婷律师
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159-2135-9924
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怀孕期间被公司辞退,能要公司哪些赔偿?例如本人基本工资10000+6000浮动。
2024.05.24 14:43:59
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
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怀孕期间被公司辞退,能要公司哪些赔偿?例如本人基本工资10000+6000浮动
2024.05.24 14:58:35
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孔令超律师
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183-0241-8020
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由于公司违法解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金。工资按照平均工资计算即可
2024.05.24 14:48:37
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名旗律师
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150-2690-5540
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详细情况再说一下哦,我好针对遇到的事情给方案。
2024.05.24 14:42:24
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钟宇弘律师
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136-0163-3105
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怀孕期间单位是不能解除合同的,这个是违法的
2024.05.24 14:48:42
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两高律所律师
服务地区:上海-上海
157-2141-8634
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你好,收到你的咨询,方便详细情况说一下
2024.05.24 15:21:10
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百全律所律师
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183-2158-2603
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您好,现在是什么情况,工作多长时间了
2024.05.24 14:57:34
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阳荣律所律师
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135-6479-7957
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你好,你咨询的问题是有相关法律依据的
2024.05.24 15:17:25
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阚蕾蕾律师
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132-2014-1263
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你好,可以要求违法解除劳动合同的赔偿
2024.05.27 13:53:04
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丁启新律师
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138-1631-2871
咨询我
你好请明确您的问题方便律师为您解答
2024.05.24 14:39:02
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张春利律师
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180-1976-6667
咨询我
你好,可以要求公司2n的经济补偿
2024.05.24 14:42:42
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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你好,怀孕被辞退属于非法辞退。
2024.05.24 14:39:50
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俞超强律师
服务地区:上海-上海
159-0192-0395
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你好,请问这边具体情况怎么回事
2024.05.24 14:43:58
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刘鹏律师
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199-2182-6717
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你好,您的问题解决了吗?
2024.05.24 14:38:54
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韩梦云律师
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150-0055-4490
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你好,你可以跟公司索要n1
2024.05.24 14:43:11
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
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怀孕期间被公司辞退2N赔偿
2024.05.24 17:43:40
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章芊昊律师
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195-3425-5996
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你好 为你解答这个问题
2024.05.24 14:47:28
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任涌律师
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139-1759-0262
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不可以随便辞退孕妇的啊
2024.05.24 14:56:09
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洪静律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
咨询我
你好方便说下具体情况吗
2024.05.24 15:03:04
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钱宏艳律师
服务地区:上海-上海
135-6404-2183
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怀孕期间被公司辞退赔偿
2024.05.24 16:59:03
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寅清律师
服务地区:上海-上海
181-2125-7842
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具体什么情况详细说下
2024.05.24 14:49:40
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
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你好可以进行劳动仲裁
2024.05.24 14:55:44
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怀孕期间被公司辞退,公司需支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》第47条和第87条,赔偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月,工资高于当地三倍平均工资的,按三倍支付,最高不超过12年。不及时处理可能影响孕妇权益和胎儿健康。
2024.05.24 14:31:46
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可要求双倍赔偿。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与公司协商,要求合理赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院起诉;5. 法院判决后,公司仍不赔偿,可申请强制执行。
2024.05.24 14:32:50
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怀孕期间被辞退,可要求公司支付双倍经济补偿。选择处理方式时,建议先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
2024.05.24 14:33:47
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富誉律所律师
服务地区:上海-上海
你好,根据法律的相关规定
2024.05.24 14:41:03
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