导读：
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同期限是否可以变更？接下来找法网小编就为大家准备了这方面的知识，欢迎阅读。
社会的进步，人们的观念也是在不断的进步，会运用法律的手段来维护自己的合法权益，特别是在工作职场中受到工伤，更需要运用法律来维护自己，职场中与员工紧密相关的就是法律就是劳动法。那么，劳动合同期限是否可以变更？劳动合同期限的变更？续签劳动合同能变更岗位吗？下面，就由找法网小编来详细说明一下，希望对大家会有所帮助。一、劳动合同期限是否可以变更劳动合同的变更通常在...
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劳动合同期限变更可以，因为根据《劳动合同法》，只要用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的可以变更劳动合同的期限，如果一方不同意的，那么不可以变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
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当下社会，用人单位会和员工签订劳动合同，劳动合同是依法实行法律法规规定的权益的，是保障双方当事人的合法权益的。那么，变更劳动合同期限违法吗？接下来由找法网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据...
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劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充的法律行为{4}。无固定期限劳动合同的变更也不例外。按照劳动法的规定，只要双方当事人平等自愿协商，是可以协商变更合同期限的，即有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动合同，反之，无固定期限劳动合同也可以变更为有固定期限劳动合同。笔者认为，针对目前一些用人单位恶意与劳动者签定短期劳动合同...
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