服装店主动辞职公司没说盘点交接，20天后又通知让去盘点，如有差异需要赔吗

更新时间：2024-05-14 22:39:49

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离职后盘点差异可能需要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果劳动者违反规定解除劳动合同且给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。若无离职手续和工作交接手续的证据，公司仍要求赔偿，建议报警处理。

2024.05.14 22:38:08

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离职盘点差异需审慎处理。如果已办理交接手续，则无需担责；若未办理，需与公司协商，明确责任。如公司无证据仍要求赔偿，可报警。具体操作包括：保留交接证据、与公司沟通、寻求法律援助等。

2024.05.14 22:38:55

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离职盘点差异常见的处理方式是协商或报警。首先，应与公司沟通协商，明确责任归属。如果公司无法提供充分证据或存在争议，可以选择报警，通过法律途径解决问题。

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