当员工故意损坏公司财产时，公司首先可以选择报警处理。
1.依照《中华人民共和国刑法》第二百七十五条【故意毁坏财物罪】的规定，此行为可能面临刑事责任。
2.具体而言，如果故意毁坏的公私财物数额较大或存在其他严重情节，可被判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。
3.若数额巨大或有特别严重情节，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑。
除了刑事责任，员工故意损坏公司财产还可能导致劳动合同的解除。
根据劳动法规定，员工若严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊或因犯罪行为被追究刑事责任等情形，用人单位可以解除劳动合同。
当员工故意损坏财产构成犯罪时，公司可以提起刑事附带民事诉讼。起诉状的书写要包括首部、正文和尾部三个部分。
1.首部应明确文书名称及当事人信息；
2.正文需写出诉讼请求、事实与理由以及证明损失的证据；
3.尾部要注明送达法院的名称、起诉状份数及原告签名或盖章等。
即使员工行为不构成犯罪，公司仍可要求赔偿并辞退员工。
