家政公司损害员工利益，怎么办。

更新时间：2023-06-05 16:54:31

问题描述：

家政公司损害员工利益，怎么办。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

四川锦昕恒律所律师
服务地区：四川-成都 185-0285-0652

咨询我

家政公司损害员工利益，怎么办。

2023.06.02 19:53:29

点赞
吴余茹律师
服务地区：四川-成都 153-5121-3949

咨询我

你好，你可以申请劳动仲裁处理

2023.06.03 10:25:36

点赞
彭霞律师
服务地区：四川-成都 183-9827-4705

咨询我

你好，你是咨询民事纠纷案子

2023.06.02 20:14:56

点赞
李进律师
服务地区：四川-成都 185-8158-1888

咨询我

你好那现在什么阶段啊

2023.06.02 19:54:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助525203 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司对员工损害公司利益的处理方法：
1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的，单位有权解除劳动合同，要求劳动者赔偿损失；
2、劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条
【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2023.06.02 19:24:43

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助388944 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果用人单位有证据证明是劳动者损坏的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的，其赔偿的金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行条例》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.06.02 19:24:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助733799 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工损害公司利益包括：1.公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。2.利用职务便利侵占、挪用公司、企业资产。3.利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会。4.私自接受客户佣金或回扣，损害公司企业利益。

2023.06.02 19:25:10

点赞
四川思路律所律师
服务地区：四川-成都

你好，根据劳动法和劳动合同法的规定，你可以通过仲裁起诉的方式解决。

2023.06.05 10:26:00

点赞
周文才律师
服务地区：四川-成都

收集好证据，要求家政公司赔偿

2023.06.05 16:54:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。