我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续

更新时间：2024-05-04 10:06:35

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赖启徇律师
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回顾您递交的辞职书，确认上面明确写明的离职日期。如果辞职书中已经指定了一个确切的离职日期，并且该日期尚未到达，您可以据此与公司沟通，表明您计划在指定的日期离职。

2024.05.01 13:16:36

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刘斌律师
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你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

2024.05.04 10:06:35

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广东觉晓律所律师
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您好，在公司工作多久离职呢

2024.05.01 02:01:55

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在公司一直工作了7年多

2024.05.01 02:29:32
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辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.05.01 00:33:15

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法律分析：离职步骤通常是劳动者根据劳动合同法提出离职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024.05.01 00:33:20

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法律分析：劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2024.05.01 00:33:42

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