试用期快到期了，告诉我我不适合公司，要我办离职

更新时间：2023-09-26 17:37:41

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刘帅律师
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2023.09.23 17:43:08

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广东深腾律师
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可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

2023.09.26 17:37:41

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阳贻峰律师
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试用期快到期了，告诉我我不适合公司，要我办离职，你好，我们可以帮助你的。

2023.09.23 20:54:58

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姜锋律师
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你好在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同

2023.09.23 17:17:36

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镇平律师
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试用期若被证明不符合公司录用标准，是可以解除劳动关系的

2023.09.23 18:09:41

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王晓君律师
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你好，什么原因不适用呢？是否提前一个月告知。

2023.09.23 16:49:22

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郑登卿律师
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

2023.09.23 16:47:52

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在试用期办理离职需要走下列程序：提前三天向部门领导提出书面辞职的申请；由部门安排工作交接；交接完成之后，办理保险清算，进行保险减员手续；最后就是出具解除劳动关系的证明就可以了。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.09.23 16:31:11

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法律分析：试用期办理入职后能辞职。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，可以与用人单位协商一致解除合同，也可以提前3天通知用人单位解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.09.23 16:31:38

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试用期内的离职手续：提前三天向部门领导提出书面的辞职申请；由部门安排工作交接；交接完成之后，办理保险和工资的清算；最后出具解除劳动关系的证明。试用期也需要签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.09.23 16:31:51

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芙蓉律所律师
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你好，公司有没有针对不符合录用条件作书面说明？T

2023.09.25 14:40:43

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