你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

更新时间：2024-05-23 10:06:56

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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

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郑登卿律师
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如果劳动合同未签字盖章，劳动者在一定条件下可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　在这种情况下，虽然合同没有签字盖章，但只要劳动者已经实际提供了劳动，且双方存在事实劳动关系，那么用人单位未按照法律规定签订书面劳动合同的行为就构成了违法行为。因此，劳动者有权申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
　　但是，需要注意的是，如果劳动合同上只有法人代表的签名而没有加盖公章，虽然形式上不完全符合规定，但如果法人代表有权代表公司订立合同，并且劳动者和公司已经按照合同的约定履行了各自的义务，形成了事实劳动关系，那么不能仅仅因为没有盖公章就断定合同无效或否认双方之间的劳动关系。
　　总的来说，劳动合同未签字盖章会影响其法律效力，但在存在事实劳动关系的情况下，劳动者仍有可能依据《劳动合同法》的相关规定主张双倍工资。具体案件的处理需要结合实际情况和当地法律法规进行判断

2024.05.22 10:20:50

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赖启徇律师
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根据法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，合同应该由法人代表签字并加盖企业公章。然而，如果合同上有法人代表的签名，尽管没有盖公章，该合同仍不能被简单地认定为无效。合同的有效性主要取决于合同内容是否合法，以及双方在签订时是否存在欺诈或胁迫行为。

2024.05.22 08:28:14

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石晓敏律师
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你好：如果单位没有盖章，视为未签订书面劳动合同，员工可要求单位支付未签订合同的双倍工资。

2024.05.22 17:24:09

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代芳芳律师
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您好，入职之后一个月内用人单位没有签订劳动合同，员工有权主张二倍工资差额。

2024.05.23 10:06:56

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张宇律师
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有人签字吗？如果你签了字，对方有留底，他随时可以签字盖章的

2024.05.22 08:39:21

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广东桦仁律师
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如果劳动合同未签字盖章,劳动者在一定条件下可以主张双倍工资

2024.05.22 09:37:52

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广东策勋律师
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如果劳动合同未签字盖章,劳动者在一定条件下可以主张双倍工资

2024.05.22 09:45:49

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谢锦春律师
服务地区：广东-深圳 136-3282-4514

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您好，根据您咨询的诉求问题，这边尽快给您联系您

2024.05.22 08:27:21

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刘智朗律师
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你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

2024.05.22 08:53:04

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唐彤平律师
服务地区：广东-深圳 135-1099-8383

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没有盖章的话是无效的，可以要求赔偿

2024.05.22 08:04:47

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信琅律师
服务地区：广东-深圳 189-2933-0144

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您好！有签劳动合同就没有双倍赔偿的

2024.05.22 08:33:56

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，那有签订时候大家有签字么？

2024.05.22 08:31:37

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 157-1205-7695

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基本情况说说协助你处理

2024.05.22 10:41:04

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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可以去仲裁要求支付双倍赔偿的

2024.05.22 17:14:51

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吴滢滢律师
服务地区：广东-深圳 138-2872-7975

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你好，劳动合同都在你手里？

2024.05.22 10:36:48

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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可以去申请劳动仲裁的

2024.05.22 08:40:00

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您好，未盖章的劳动合同并不等同于未签订劳动合同，具体需看合同内容是否双方认可并实际履行。如若是用人单位原因未签书面劳动合同，则需支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。

2024.05.22 03:48:01

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未盖章合同需具体分析，若等同于未签，可主张双倍赔偿。处理方式：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。需根据实际情况选择合适方式。

2024.05.22 03:49:26

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您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择哪种方式需根据实际情况和证据充分性来决定。

2024.05.22 03:50:21

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳

好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿

2024.05.22 09:08:02

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