一个月被解雇的赔偿是：上班一个月被公司辞退，如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位辞退员工的程序如下：
1.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；
2.由解除决定人出具辞退书；
3.通知职工办理工作交接；
4.结算工资和发放经济补偿；
5.办理党、团、工会组织关系和档案转移、社会保险转移和公积金转移等事项；
6.开具《解除劳动合同证明》。
找法网提醒您，被解雇辞退了不发工资的，劳动者应该和用人单位协商处理，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
