在公司做了一年四个月，被解雇，该怎么赔偿

更新时间：2023-08-07 11:53:57

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李龙龙律师
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你好，根据您的描述，属于劳动者无过错单位辞退的情形，那么你可以要求单位向你支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。

2023.08.01 11:50:15

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石健伟律师
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工作被辞退补偿，经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。

2023.08.07 11:53:57

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窦艳华律师
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你好你的问题电话详细帮你解答 5

2023.07.31 20:23:52

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吴昭燕律师
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你好，可以先与对方协商赔偿处理

2023.08.01 08:33:03

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揭志文律师
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为什么被解雇呢，有书面的通知吗

2023.08.01 10:19:30

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袁秦彪律师
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你好，是什么原因被解雇的呢

2023.07.31 20:54:11

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刘斌律师
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你好不合理可以去申请仲裁的

2023.08.01 09:35:43

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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无故解约，是可以向公司索赔

2023.08.01 10:15:09

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，应该赔偿3个月工资

2023.07.31 20:03:44

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三个月，是怎么样算的呢？

2023.07.31 20:05:33
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好可以申请劳动仲裁的

2023.07.31 21:36:05

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卢剑辉律师
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什么原因被解雇，有证据吗

2023.08.01 08:10:59

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.08.01 09:44:07

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王冰律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2023.08.01 17:13:34

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公司解雇员工的赔偿依据《劳动合同法》规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.07.31 19:26:31

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被公司解雇的赔偿：
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的，没有赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.07.31 19:26:52

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被公司解雇的赔偿如下：
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位能够解除劳动合同的情形而被解雇的，没有赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2023.07.31 19:26:56

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曾颖律师
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你好，如果公司没有提前30天通知，一般可以主张n+1赔偿，一年四个月就是1.5个月工资再加一个月工资

2023.08.01 09:41:22

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以向用人单位主张赔偿的

2023.08.01 11:39:39

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硕康律所律师
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按照工作一年赔偿一个月工资，

2023.08.01 14:23:40

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