工作日加班到十一点时薪怎么算

找法网原创 2022-09-29 14:27:46

工作日加班到十一点，时薪按照正常工资的1.5倍来计算。那么，工作日加班到十一点时薪怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、工作日加班到十一点时薪怎么算

　　工作日加班到晚上十一点时薪不能低于平时工资的1.5倍。平时工资劳动合同有约定的按约定，没约定的可以重新协商或者按集体合同规定确定。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。

　　二、工作日加班可以调休吗

　　工作日加班不可以调休，用人单位应向劳动者支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

　　《劳动法》没有规定工作日加班可以优先安排调休，但是有规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。

　　三、工作日加班不给加班费该怎么办

　　加班不给付加班费的：建议劳动者打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

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