找法网原创 2022-09-29 15:22:20
十一假期加班的话，加班费应按照正常工资的3倍来给。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了我国规定十一假期加班费如何给相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、我国规定十一假期加班费如何给
我国规定十一假期加班费给三倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。十一属于法定节假日。
二、国庆加班费不给怎么办
国庆加班费不给的解决办法：
1.可以先与用人单位协商，看用人单位能否支付加班费；
2.申请劳动仲裁，向所在单位的劳动仲裁部门申请劳动仲裁；
3.向人民法院提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、法定节假日加班3倍工资是否包含原本当日工资
法定节假日加班3倍工资并不包括原本当日工资，而是在原本月工资的基础上，加上法定休假日的加班工资。
劳动部关于《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知第二条规定可以看出，劳动者在法定休假日工作的，用人单位应当另外支付劳动者3倍的工资。
“另外支付”的意思是劳动者在法定休假日工作，除了发放劳动者正常工作时间的工资之外，还应当另外支付正常工作时间工资的3倍劳动报酬。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于我国规定十一假期加班费如何给的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
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