找法网原创 2022-09-28 16:30:10
国家规定加班费标准是，工作日加班，按照平时工资的150%计算加班费，休息日加班的，按照平时工资的200%计算，法定节假日加班的，则按照平时工资的300%计算。那么，国家规定加班费标准是怎么计算的？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。
一、国家规定加班费标准是怎么计算的
加班费标准：工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
二、加班工资基数确定方式有哪些
加班工资的基数按照以下的方式确定，但不得低于各地区规定的最低工资标准。
1.劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行。
2.劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。
3.劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/21.75;劳动者本人小时标准为：加班工资的计算基数/(21.75×8)。
三、不给加班费给调休是否可以
周末加班的，用人单位能安排调休代替加班费。但是还需要注意的是，正常工作日延长工作时间进行加班的，需给加班费，不能用调休代替；法定节假日加班的需正常给加班费，不能用调休代替。
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