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(共11895宗)

共收录案例(94宗)

您还可以查看: 国际法案例 刑事案例 
  • 标 题:超时加班是违法行为
  • 案例分类: 劳动法案例 - 社会保障法案例
  • 案情介绍:

    某配件厂是一家老企业,生产的配件市场上非常畅销。为了扩大生产规模,取得更多的利润,厂里决定采取支付加班工资的办法,让工人加班,充分利用机器设备,生产更多的产品。1996年2月,配件厂向工人宣布:厂里准备建立固定加班制度,凡是希望加班的职工可自愿报名,加班职工,每天需要工作10小时,其中加班2小时,每小时由工厂支付报酬10元,以后不再安排补休。[更多]

  • 适用法规:  标准工作时间是法定的强制性标准。其强制性表现在:(...
  • 标 题:员工患乙肝停工治疗期间,用人单位可以不支付员工工资吗?
  • 案例分类: 劳动法案例 - 社会保障法案例
  • 案情介绍:

    深圳市龙岗区某公司员工张某等六人,在一次公司组织的体检中,被检查出患了乙肝大三阳。公司给张某等三个月的时间停工回乡治疗,三个月后凭医院的治愈证明,回公司上班,没有治愈的继续停工治疗。三个月期满,上述六人中有三人(包括张某)治愈返公司上班。[更多]

  • 适用法规:  《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十条规定...
  • 标 题:书面解除通知未送达 劳动关系不算解除
  • 案例分类: 劳动法案例 - 劳动仲裁案例
  • 案情介绍:

    王某是某国有企业职工。1998年,单位委派借调他到外省某集团工作。2001年年底借调期满后,王某回到原单位,但单位一直未安排其工作。今年年初,王某听同事讲,他的劳动关系已经被转到了街道。他去查询后得知,2002年8月,单位以其未回去工作为由,对他作出了自动离职处[更多]

  • 适用法规:  《劳动法》第16条、原劳部发「1995」309号第7条中规定,...
  • 标 题:制订了保密合同 官司缘何赢不了
  • 案例分类: 劳动法案例 - 劳动仲裁案例
  • 案情介绍:

    职工张某、李某、石某分别于2001年6月、9月和2002年3月与A公司签订了劳动合同,约定工作岗位均为商务中心贸易专员,主要负责对俄罗斯的贸易往来。同日,张某、李某又与A公司签订了保密合同。[更多]

  • 适用法规:  《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条的规定“...
  • 标 题:他应该得到经济补偿金
  • 案例分类: 劳动法案例 - 劳动仲裁案例
  • 案情介绍:

    谢某1987年参加工作,为某国有企业劳动合同制工人。今年与该厂签订的劳动合同期满,该厂与其终止了合同。谢某听说终止劳动合同劳动者应该得到经济补偿金,遂找到该厂,要求发给经济补偿金。[更多]

  • 适用法规:  《劳动法》中,只对下列几种情况作出了给予经济补偿...
  • 标 题:劳动者解除劳动合同应以书面形式通知用人单位
  • 案例分类: 劳动法案例 - 劳动仲裁案例
  • 案情介绍:

     朱某原是某商场的司机,并与商场签订了为期5年的劳动合同。在商场工作期间,他踏实肯干,赢得了大家的好评。同时朱某又生性正直,疾恶如仇,他举报商场某主要负责人在购销活动中有不规范做法一事被该负责人知晓后,常遭到此人的报复打击。朱某一忍再忍,后来两人终于发生了激烈的争吵。争吵中朱某提出不在商场干了。[更多]

  • 适用法规:  《劳动法》规定“劳动合同依法订立即具有法律约束力...
  • 标 题:试谈劳动合同关系与民法上的雇佣关系的区别
  • 案例分类: 劳动法案例 - 劳动仲裁案例
  • 案情介绍:

    小李从四川农村到北京打工,经老乡介绍,在一户人家当保姆。工作前雇主许诺的报酬待遇以及其他方面的条件都不错,小李就同意了这份工作。但是,在雇主家干了2个月后,雇主并未落实原来应允的报酬条件和待遇,还布置按约定不属于她工作范围的工作。[更多]

  • 适用法规:《劳动法》第2条“劳动者”作出的解释,明确排除了以下几...
  • 标 题:给付内容不明确当否驳回执行申请
  • 案例分类: 劳动法案例 - 劳动仲裁案例
  • 案情介绍:

    敖绪凑为与中国工商银行宜春市分行劳动争议一案,向宜春市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年11月23日,宜春市劳动争议仲裁委员会作出(宜市劳仲案字[2005]第20号)仲裁裁决书[更多]

  • 适用法规:被诉人应在本裁决书发生法律效力之日起7日内,继续履行双...