试用期没签劳动合同合法吗

• 试用期没签劳动合同,现在被公司解雇了,请问合法吗?如果违法,我可以得到什么

  没签劳动合同不影响事实劳动关系，如果公司违反劳动合同的解除规定解雇员工，可以要求补偿，按照一年两个月的标准补偿。

  

  彭大成律师

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• 没签劳动合同，3个月的试用期。请问他们扣工资合法吗？可以申请劳动局

  不合法。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

  

  张勇律师

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• 未满试用期离职，当初没签劳动合同，请问这样合法吗

  未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

  

  综合律师团队律师

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• 公司说试用期前三天说离职，我没签劳动合同，主管说不给我工资，这样合法吗

  上班提供了劳动，上下班还要产生交通费，结果一分钱不给，当然不合理。

  

  四川开邦律师

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