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> 试用期未签劳动合同合法么
试用期未签劳动合同合法么
更新时间:2022-02-17 14:51
试用期未签劳动合同合法么
董嘉婷
北京冉民律师事务所
律师解答
试用期未签劳动
合同
是不合法的。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,已建立劳动关系后,应当订立书面劳动合同。在试用期的已经属于建立劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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