就业意向协议签了不去有没有影响？
更新时间：2024-06-11 17:35
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导读：
就业意向协议签了不去会有影响，可能会承担违约责任。签订流程包括双方见面达成一致、签订协议内容、主管部门盖章等步骤。本文将详细介绍就业意向协议签署的影响等内容。
一、
就业意向协议签了不去有没有影响？
就业意向协议签了不去可能有一定影响，但具体情况需要根据协议的具体内容和条款来确定。
1.如果协议中规定了违约责任，那么不去可能会被视为违约行为，需要承担相应的违约责任。
2.在签署就业意向协议前，需要认真阅读协议内容，充分了解自己的权利和义务，慎重考虑后再做决定。
二、
三方协议的法律效力
三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签署的就业意向协议，具有法律效力。
一旦签署，各方需要遵守协议中的条款，否则可能需要承担违约责任。
因此，在签署三方协议前，需要充分了解协议的内容和自己的权利义务，并认真考虑是否符合自己的职业规划和发展需求。
三、
三方协议的签订流程
1.双方见面并达成一致的用人意向，毕业生填写本人基本情况并签名。
2.双方签订协议内容，包括工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间等。
3.接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章。
4.毕业生拿协议书回所在学校盖章后，交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章。
5.院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章。
6.编制就业计划后，院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生。
7.发放报到证。
需要注意的是，在签订三方协议时，需要按照程序逐一完成各项手续，确保协议的合法性和有效性。
同时，毕业生需要认真阅读协议内容，充分了解自己的权利和义务，避免因疏忽而造成不必要的损失。
如果你对就业意向协议或三方协议有任何疑问，欢迎随时提问找法网，我们将竭诚为你解答。
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就业意向协议是什么
就业协议书的作用是作为毕业生制定就业计划和派遣的依据。经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校就应当签订毕业生就业协议书；如果未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条
供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。各部委、各地方主管毕业生就业工作部门负责管理举办本部门、本地区的毕业生就业供需见面和双向选择活动，其它部门不得举办以毕业生就业为主的洽谈会或招聘会。
举办省级上述活动要报国家教委备案，跨省区、跨部门的有关活动须报国家教委审批。
第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。
未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
我跟企业签订了就业意向协议书
就业意向协议书是企业和学生之间达成的一份书面协议，用以明确双方在就业方面的意愿和约定。签订就业意向协议书后，双方都有一定的权利和义务。
对于学生来说，签订就业意向协议书意味着你已经同意在该企业实习或者工作。如果最后你决定不去该企业工作，那么你可能需要承担违约责任。
对于企业来说，签订就业意向协议书意味着他们已经同意接收你实习或者工作。如果最后他们决定不接收你，那么他们也需要承担违约责任。
总的来说，签订就业意向协议书是一种保障双方权益的行为，可以避免因为一方反悔而产生的纠纷。但是，如果你在签订就业意向协议书后发现自己并不适合该企业或者该企业并不适合你，那么你可以选择违约，不过你需要承担相应的违约责任。
我跟公司签订了就业协议意向书
就业协议意向书，又称就业协议书或三方协议，是在我国高校毕业生就业过程中，毕业生、用人单位和高校三方签订的一份书面协议。它主要用于明确毕业生与用人单位之间的就业意向，以及高校在毕业生就业过程中的协助和管理职责。
签订就业协议意向书后，三方都有一定的权利和义务：
1. 毕业生：签订就业协议意向书后，你将有义务按照协议书中的约定，在规定的时间内到用人单位报到，开始实习或工作。如果你在签订协议后因个人原因决定不去该单位工作，可能需要承担违约责任。
2. 用人单位：签订就业协议意向书后，用人单位有义务按照协议书中的约定，接收毕业生进行实习或工作。如果用人单位在签订协议后决定不接收毕业生，那么他们也需要承担违约责任。
3. 高校：高校作为第三方，在毕业生与用人单位签订就业协议意向书后，有义务协助管理毕业生的就业过程，包括提供必要的就业指导和服务等。
总之，签订就业协议意向书是为了保障毕业生、用人单位和高校三方的权益，避免因任何一方的反悔而产生的纠纷。但是，如果你在签订就业协议意向书后发现自己并不适合该用人单位或该用人单位并不适合你，你可以选择违约，但需要承担相应的违约责任。
