五险一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金缴纳比例(北京):单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个,所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
收起1.五险一金缴纳比例
推荐问题 企业五险一金缴纳比例是什么?公司要交多少
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险一金”缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例
其它2个回答相关问题
2.五险一金缴费
如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。
其它2个回答相关问题
3.五险一金缴费基数
推荐问题 试用期五险一金的缴费基数怎样的?
相关问题
4.五险一金缴费标准
推荐问题 最新的五险一金缴费标准是怎样的?
您好,根据我国社会保险法及其相关法规的规定,社保缴纳标准按照劳动者平均个人工资缴纳,具体缴纳标准如下,养老保险由单位缴纳20%,个人缴纳8%,医疗保险由单位缴纳9%,个人缴纳2%,失业保险由单位缴纳2%,个人缴纳1%,其它工伤,生育保险由单位缴纳,你自己不交,住房公积金,按照企业实际情况,确定缴纳比例,但是,上限不得超过职工平均工资的10%
其它1个回答相关问题
5.如何交五险一金
推荐问题 新公司成立不久,公司如何交五险一金?
1、新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料:1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下:(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)
其它2个回答相关问题
热门咨询专题排行榜
相关咨询专题
搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。