试用期五险一金的缴费基数怎样的？

更新时间：2015-07-26 20:15:32

问题描述：

律师你好，我新加入了一个公司，三个月的试用期，我想知道五险一金的缴费基数是试用期的工资还是转正之后的？

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

你好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答

2015.07.24 08:36:15

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周光伟律师
服务地区：吉林省-吉林 182-0432-1110

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您好，试用期的五险一金的缴费基数应该按照合同工资算，也就是转正工资。因为社保基数1年不变。具体情况还可以咨询当地社保部门。

2015.07.24 16:16:42

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张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

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你好建议委托律师处理主张赔偿

2015.07.24 14:42:04

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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应是试用期工资

2015.07.24 10:29:14

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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按约定

2015.07.26 20:15:32

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你好，按约定

2015.07.24 08:59:02

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王白云律师
服务地区：北京-北京

你好，基本工资

2015.07.24 08:18:46

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但是试用期的基本工资和转正后不一样啊

2015.07.24 08:45:21
石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，试用期

2015.07.24 08:52:28

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王传巍律师
服务地区：北京-北京

你好，试用期。

2015.07.24 09:08:53

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毕凤睿律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

只要你知道当地当年社平工资数额你就知道缴费基数了，缴费基数就是以当地社平工资为基数的。一金与社保缴费基数无关，是以你个人收入为基数，你收入的10%缴纳公积金。

2015.07.24 09:16:42

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王泽民律师
服务地区：北京-北京

你好应是试用期工资

2015.07.24 09:40:53

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

你好，应该是试用期的

2015.07.24 09:48:52

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张纪兴律师
服务地区：吉林省-长春

您好！关于试用期五险一金的缴费基数是试用期的工资还是转正之后的的问题，应按转正工资缴纳，五险一金缴纳比例可以具体查一下的。

2015.07.24 10:16:42

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刘万利律师
服务地区：吉林省-吉林

试用期公司要为员工缴纳五险一金。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
单位不缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

2015.07.24 10:16:42

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

您好，协商处理，

2015.07.24 10:18:00

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！一般是按照试用期工资缴费。如需帮助可来电咨询。

2015.07.24 11:45:03

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