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不让辞职

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更新时间：2018-07-20 16:09:18

根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。公司不让辞职，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以如果公司不让辞职，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前３０天以书面形式通知单位，这... 更多

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1.不让辞职不发工资

推荐问题不让辞职不发工资怎么解决？

宋超

回答：374391条好评：3736个

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
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2.不让辞职投诉

推荐问题童工不让辞职压工资，去劳动局投诉会有用么？

田洪山

回答：68271条好评：494个

你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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3.不让辞职还不发工资

推荐问题不让辞职还不发工资怎么办？

陈世洪

回答：1057条好评：25个

你好，辞职应该是劳动者单方解除劳动合同的固有权利。其次，员工辞职应当完善工作及财务交接手续。公司同意解除劳动合同的应当结算清工资待遇，开具解除劳动关系证明，完成社保转移，档案移交。本案中，公司因员工旷工一天就克扣八天工资是不当的。如果劳动手册及合同或者规章制度规定旷工一天罚款一百，尚可以接受。
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4.合同不让辞职

推荐问题想辞职，公司以签合同时说不辞职为由，不让辞职

常俊青

回答：2814条好评：41个

你好，可以向劳动稽查举报，基本工作低于最低工资标准的，可以申请仲裁，要求补发工资，支付经济补偿金，如需帮助可以来电咨询。
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5.没缴纳保险不让辞职

推荐问题如果单位没给缴纳任何保险，而且恶意不让辞职怎么办？

***律师

回答：0条好评：0个

申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走|||《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(二)因订详细>>
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