没签劳动合同,还不让辞职.

更新时间:2011-12-17 13:37:41
问题描述:
没签劳动合同,没买社保.还不让 辞职.我应该怎样维权.
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    依法提出解除劳动关系不需单位同意,特定情况下,无需提前通知,注意保留证据还可争取补偿金等款项。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
    2011.12.15 22:27:20
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2011.12.17 13:37:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助358917 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
    2011.12.15 19:26:56
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,要求未签劳动合同的双倍工资,还可以要求补办社保。
    2011.12.15 20:19:58
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求补缴社保,协商不成可以以此依法辞职,申请劳动仲裁,要求补缴社保及未签合同双倍工资及解除合同经济补偿金。
    2011.12.15 21:07:24
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没签劳动合同,我辞职单位不让我走!
建议你向公司所在地劳动监察执法部门投诉,要求其查处。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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未签劳动合同可以辞职?.
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。你可与我联系,说明具体情况详细咨询
全部6个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同,已离职
你可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位向你支付支付二倍工资,补发相关工资。
全部1个答案 >
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没签劳动合同辞职
可以随时辞职
全部1个答案 >
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没签劳动合同,辞职
鉴于未签订书面劳动合同,通知单位即时终止劳动关系就好。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同辞职
不能扣工资。您可在律师帮助下准备证据并维权。
全部1个答案 >
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没签劳动合同辞职
建议申请劳动仲裁来维权
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同辞职
可以要求支付双倍工资及经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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