没签劳动合同辞职

更新时间:2010-03-08 14:20:31
问题描述:
我因为要回老家所以向公司提出了辞职但老板以缺人的理由不让走,我被逼无奈开始罢工后老板要我以书面报告和提前辞职的方式向她辞职可我已经在1月的时候就已经提出过要辞职了我说只做到2月底可到2月底老板没反应后又一次提出辞职老板不答应后我就开始罢工我想问下我这总情况能不能及辞及走(我们公司没个月18号发上个月的工资我这种情况能领得到工资和能退回的押金吗?)这是老板给我发的信息(我说过辞职必须有书面报告,辞职也必须提前申请!劳动法也有规定必须提前辞职啊,如果及辞及走扣半个月工资。你如果无辜旷工一天扣三天工资,三天自动离职是没有工资的,你可以去查劳动法。我从不逼员工强行做工我也会依法办事!)她说的是劳动法的规定可我们没有签劳动合同啊 主要是我能不能及辞及走啊
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李小兴律师
    服务地区:广东-东莞
    可以,如果没有给你购买社保、或者克扣工资等法定条件存在,你可以通知公司解除劳动关系,并要去支付经济补偿金及未签劳动合同的双倍工资。欢迎来电详细咨询!
    2010.03.06 17:58:35
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  • 胡国栋律师
    服务地区:广东-深圳
    建议申请劳动仲裁来维权
    2010.03.08 14:20:31
    点赞
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没签劳动合同辞职
按照现在烟台实际情况,可能会有时效的限制,但不是绝对,会根据不同的劳动关系解除情况确定 可以电话咨询我
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没签劳动合同辞职
可申请劳动争议仲裁
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没签劳动合同辞职
可以要求双倍工资和相应的经济补偿!
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没签劳动合同辞职
解除劳动合同,可以由单位支付经济补偿金。
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没签劳动合同辞职
可以随时辞职
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没签劳动合同,辞职
鉴于未签订书面劳动合同,通知单位即时终止劳动关系就好。
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没签劳动合同辞职
不能扣工资。您可在律师帮助下准备证据并维权。
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没签劳动合同辞职
可以要求支付双倍工资及经济补偿。
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