老板不让辞职，辞职不发工资是否可以去投诉？

更新时间：2018-02-23 16:06:00

问题描述：

我在一家公司上班，我跟公司签订了劳动合同。目前还处在试用期，我现在因为家庭原因要回老家那边去工作。我跟老板提出辞职老板不让，还说是不做了就不给工资。这种情况能不能去劳动局投诉呢？

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钱卫龙律师
服务地区：浙江-金华

你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等

2016.05.04 20:11:10

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胡水清律师
服务地区：浙江-金华 139-5790-8326

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可以投诉，你也可以去劳动仲裁委

2016.05.04 15:23:14

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杨国良律师
服务地区：浙江-金华 137-5895-6187

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可以投诉

2016.05.04 17:13:43

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如果公司的福利待遇不好，劳动者是可以离职的，但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险，但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗？
正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

2016.11.30 12:35:40

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劳动者辞职，用人单位应当足额发还劳动者工资，如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2017.08.24 10:34:11

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找法网咨询顾问
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您好：1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2018.02.23 16:06:00

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王超律师
服务地区：浙江-金华

你好，可以的

2016.05.04 13:52:47

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杨晶晶律师
服务地区：浙江-金华

可以

2016.05.04 14:26:34

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