五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
收起1.五险一金
推荐问题 事业单位五都有什么待遇?
您好,事业单位的五险一金主要是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到
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2.五险一金内容
五险一金说白了就是社会保险。简称社保.五险:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金:住房公积金.住房公积金:具体单位和个人承担的比例是各承担50%。那是按照个人全年平均工资计算的。.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!五险是按照职工工资、单位和个人的承担。
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3.五险一金怎么交
如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。
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4.五险一金缴纳比例
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5.没有五险一金举报
推荐问题 劳务合同待遇中有五险一金吗?
按照目前的法律规定。劳务合同一定要有五险一金。没有的话,您可以去社保机构举报。您与单位签订的劳务合同没有约定五险一金,那么您可以先与您单位的负责人协商,如果协商不成,那么您就可以去您单位所在的社保机构投诉举报。社保机构就会责令您单位为您缴纳五险一金,如果您单位依然没有为您缴费,那么社保机构就会对您单位实施罚款。
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