五险一金包括什么内容?个人和企业各自承担多少?

更新时间:2018-05-05 09:43:01
问题描述:
五险一金包括什么内容?个人和企业各自承担多少?律师你好,作为一个刚出校园的人,我也听说了五险一金在工作中很重要,但是我对五险一金了解的实在太少了,为了防止以后被骗,我想了解一下五险一金包括哪些内容啊?个人和企业分别承担多少呢?有了解的可以告诉我一下嘛?
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  • 张伟华律师
    服务地区:浙江-湖州 188-0572-9889
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    五险一金说白了就是社会保险。简称社保.五险:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金:住房公积金.住房公积金:具体单位和个人承担的比例是各承担50%。那是按照个人全年平均工资计算的。.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!五险是按照职工工资、单位和个人的承担。比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担。
    2018.05.05 09:41:02
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  • 林淡秋律师
    服务地区:浙江-湖州 188-5723-1969
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    你好,这个,五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金另外,前三者的费用,是由公司和个人共同去承担的,另外,后两个,是需要公司去缴纳的,个人是不用去缴纳的,另外,前三个的比例,不同公司有不同标准
    2018.05.05 09:43:01
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公司刚成立不到4个月,现给员工办理三险一金怎么办理啊?要什么手续和程序,还有三险一金都是什么项目,员
您好!公司应先持公司营业执照去社会保险公司开户。具体事宜建议您到社保机构详细咨询。
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五险一金有哪些?
五险包括:医疗、养老、失业、工伤、生育;一金是指住房公积金。
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社会保险中的五险一金包括什么?
失业险、养老险、工伤险、生育险、医疗险和住房公积金
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不加班就没工作时间,否则会受到扣工资的威胁
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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现在公司倒闭了,怎么赔偿呢?
可以向人社局投诉处理
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我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一位老板,是否有任何补偿
首先,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。其次,用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其
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我和同事吵架,有补偿吗?
协商或者申请劳动仲裁
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试用期被辞退扣除工服费合法吗?
如果用人单位在试用期违反《劳动合同法》规定辞退劳动者,除支付试用期工资外,还应向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本
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