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公司不交五险一金，也没有签订劳动合同，现在逼我们辞职，拒绝发提成，我们该怎样去维护自己的权益？

更新时间：2018-03-15 09:50:37
问题描述：
您好，是这样的，上班8个月了，公司不交五险一金，也没有签订劳动合同，现在逼我们辞职，说是因为项目没有结束，拒绝发提成，我们该怎样去维护自己的权益？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李悦律师
    李悦律师
    服务地区：河南-漯河
    可以申请劳动仲裁，要求其支付经济赔偿金和补缴相应的保险。
    2018.03.15 09:50:37
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  • 高国辉律师
    高国辉律师
    服务地区：河南-郑州
    可以通过劳动仲裁请求解除劳动合同并主张损失。
    2018.03.14 13:58:44
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  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，可以申请仲裁要求支付工资。
    2018.03.14 14:06:24
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  • 李云律师
    李云律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，建议到劳动管理部门投诉
    2018.03.14 14:13:36
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我的问题是：1.不转正，不是公司正式员工，公司可以为我缴纳四金吗？2.不签劳动合同，可以单独签int
请向当地劳动部门申诉或申请仲裁。
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我的问题是：1.不转正，不是公司正式员工，公司可以为我缴纳四金吗？2.不签劳动合同，可以单独签int
1、是否转正只是公司内部的管理问题，如果公司聘用你，公司就必须为你缴纳社会保险，如果公司不缴纳，你可以到社会保障部门投诉。 2、如果你有证据证明与公司之间有劳
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我的问题是：1.不转正，不是公司正式员工，公司可以为我缴纳四金吗？2.不签劳动合同，可以单独签int
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