我的问题是：1.不转正，不是公司正式员工，公司可以为我缴纳四金吗？2.不签劳动合同，可以单独签internshipagreement吗？3.我应该任何维护自己的合法权益？
更新时间：2007-09-03 08:19:59
问题描述：
今年5月29日我与一家外商独资企业签定了\\\\\\\"internship agreement\\\\\\\".当时我还没
有毕业。协议中规定劳动期限为期3个月(5月29到8月28日).1000元/月,包括10元/
天的饭贴.不缴纳四金.并根据个人工作表现及公司有关政策有机会在3个月期满后
转正。我在7月份获得大专毕业证书后，公司没有找我谈转正事宜。直到8月28日
，部门负责人才找我谈，称公司目前没有空缺职位提供给我。公司把我们这几个
应届生作为替补，有空缺职位才能转正，而要想新增岗位是很难被外国老板批准
的。目前给我两种选择：一，离开公司。二，继续按原待遇工作3个月，公司为我
缴纳四金，等待由跳槽产生的空缺职位。
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