没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月，这种我可以维护到自己的权益吗？

更新时间：2024-05-08 17:05:24

问题描述：

你好，我想了解下，就是我上班，没有和老板签劳动合同，但是之前上班说好的是节假日跟国家走，平时都是双休，现在五一节因为她说她的系统不能休息太久不然要瘫痪，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月，我不愿意，就开除我的，这种我可以维护到自己的权益吗？

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李杰律师
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不签合同可以主张双倍工资

2024.05.01 20:39:13

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你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。

2024.04.30 21:38:17

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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

2024.04.30 21:38:45

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1. 根据法律规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。
2. 劳动者可以申请劳动仲裁。
3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

2024.04.30 21:38:59

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邓良川律师
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乙方应在本协议签订之日起[具体时间]内将抵债物品交付给甲方，并协助甲方办理相关手续。

2024.05.08 17:05:24

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