薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资计算由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级工资计算需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至２００６年的年限。实际工作时间起点按以下原则确认：（１）招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。（２）大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。（３）大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。（４）部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。（５）国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。
1.薪级工资是什么
推荐问题 薪级工资是什么意思？怎么算薪级工资？
我们先来看几个人的工资，就会对工资的结构有所了解。一般来说，事业单位的人员工资由基本工资、绩效工资、津补贴等部分构成，其中基本工资又分为岗位工作和薪级工资两部分，绩效工资按70%和30%分为两部分，70%的为基础性绩效工资，30%的为奖励性绩效工资。对工资结构搞清楚了，就需要搞清楚岗位，每个人的岗位搞清楚，才能给套算好工资。就拿事业单位来说，有管理岗位、专业
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2.薪级工资标准
推荐问题 最新2018年薪级工资标准是怎样的？
事业单位薪级工资标准见习阶段的岗位工资：博士见习845博士见习岗位工资硕士见习770硕士位研究生岗位工资双学见习710双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习685大学本科见习岗位工资大专见习655大学专科见习岗位工资中专见习590中专毕业见习岗位工资高中见习590高中毕业见习岗位工资初中见习570初中毕业见习岗位工资
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3.薪级工资等级
你好，事业单位的薪级事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的
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4.薪级工资转变
你好，既然你是工龄工资加职称工资的，那就升职称吧，如果你是管理系列的，那就提高职务，现在事业编制，工龄是一个系数，职称，官位均有讲究的。既然你是24年工龄的老人，那就将职称升上去，中级职称相当与科长的，但管理系列，比专业系列要高几百元每月，助师也比员要高，本科可以套助师，卫生系列的，请考试吧，可能你可以直接考中级了，自己不争取，不要说不公平。
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5.工资上调
推荐问题 教师工资上调最新政策怎么规定的？
教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)
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