公司在发薪日为了拖延工资要求员工重新签劳务合同，并且合同签约日期签成上月一号，请问这样合法吗

更新时间：2022-10-27 20:22:52

问题描述：

为了推迟工资发放，公司要求员工在发薪日重新签订劳动合同，将原来的发薪日推至每月15日至月末，并于上月1日签订合同，威胁员工未经签字就离职。这合法吗

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