公司今年二月初进行了劳动合同续签，现在公司又要求重新签订劳动合同，请问公司这个举动合法吗

更新时间：2022-07-05 14:46:25

问题描述：

你好，公司今年二月初进行了劳动合同续签，签订的无固定期限合同，现在公司又要求重新签订劳动合同，无固定期限变更为固定期限，请问公司这个举动合法吗

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无固定期限合同，现在公司又要求重新签订劳动合同，无固定期限变更为固定期限，公司这个举动不合法

2022.07.04 23:32:52

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我是不是可以拒签，公司威胁我说不签字就影响五险一金的缴纳

2022.07.04 23:56:50
徐孝乐律师
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依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。

2022.07.05 13:52:14

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靳舟杰律师
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您好，变更劳动合同内容需要协商一致，您有权拒绝。

2022.07.05 09:54:10

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郑斐戈律师
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那肯定不行，你让他先解除合同！不然你不同意

2022.07.05 14:46:25

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章芊昊律师
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您好，公司的行为是违法行为。

2022.07.05 11:10:40

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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

2022.07.04 22:56:21

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张书娟律师
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签了两次就可以变成无固定合同

2022.07.04 23:21:55

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之前已经签过两次固定合同，所以今年二月份进行第三次劳动合同续签，签订的是无固定期限合同，但是现在公司又要求重新签订劳动合同！将合同从无固定期限变更为固定期限，请问公司这样做合法吗，我可以不可以拒绝签字

2022.07.04 23:38:43
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