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签订无固定期限劳动合同的条件，请问怎么样才能签订无固定期限劳动合同？签订无固定期限劳动合同需要满足的条件有哪些？
更新时间：2021-01-14 17:07:46
问题描述：
签订无固定期限劳动
合同
的条件，请问怎么样才能签订无固定期限劳动合同？签订无固定期限劳动合同需要满足的条件有哪些？
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只要用人单位与劳动者协商一致，就可以订立无固定期限的劳动合同。
在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，也应当订立无固定期限劳动合同。
1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。
3、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。
2021.01.14 16:09:32
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孟翟律师
服务地区：山西-太原
连续两次签订固定期限劳动合同的，继续工作就视为已经签订了无固定期限劳动合同。
2021.01.14 17:07:46
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签订无固定期限劳动合同条件
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签订无固定期限劳动合同，有依据吗
您好，请问能再提供具体信息吗？我不明白你的问题。是你要求签订劳动合同还是已经签订了无固定期限劳动合同了呢？如需进一步联系或者诉讼代理，请到我的主页访问咨询，希望
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无固定期限劳动合同的签订条件
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订立无固定期限劳动合同的条件？
可以要求订立无固定期限合同。
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无固定期劳动合同的签订条件
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无固定期限劳动合同签订的条件
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关于签订无固定期限劳动合同
您可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。
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签订无固定期限的劳动合同需要哪些条件？
无固定期限劳动合同
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关于无固定期限劳动合同签订
你好；这种合同签订属于劳务派遣；用工单位不需要承担任何责任。
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关于签订无固定期限劳动合同
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关于无固定期限，什么条件可以签订无固定期限劳动合同，是必须的吗？
你好： 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
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