我已签订无固定期劳动合同,现公司以加入新公司为由要重新签新公司合同合法吗

更新时间:2021-12-23 11:40:54
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我已签订无固定期劳动合同,现公司以加入新公司为由要重新签新公司合同合法吗
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你可以要求把原工龄确认在新合同里,并仍签无固定期限劳动合同。
    2021.12.23 11:40:54
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    您好,你这边是可以主张离职经济补偿金。
    2021.12.22 19:07:43
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,不合法,可以直接拒绝,主张赔偿。
    2021.12.22 19:14:53
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,可以主张结算工龄或者是承接工龄
    2021.12.22 20:23:17
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,那你工龄有没有续上啊
    2021.12.22 19:03:50
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
    咨询我
    您好,可以选择不续签的
    2021.12.23 10:08:45
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  • 房雪东律师
    服务地区:广东-东莞
    可以协商要求赔偿,解除无国定期限合同
    2021.12.23 08:15:31
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签订了无固定期劳动合同,现公司要求将合同改签到另一个公司,请问公司应该怎么赔偿
您好,公司无权要求劳动者变更用工单位,如果双方一致解除原劳动合同,重新定劳动合同,公司应当按照工作年限支付经济补偿金。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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我与公司签订无固定期限劳动合同,在公司做了10年了。公司今天让我签 劳动合同变更协议 变更另一家也是
变更劳动合同,用人单位需要取得劳动者同意,双方达成一致后才能变更,并且一定要签有书面协议才可以。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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已经跟公司签了无固定期限劳动合同,先公司要求重新签合同,还是一年一签的这样合法吗
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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888 人咨询过
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我与公司签的无固定期限合同,公司违法解除劳动合同怎么赔偿。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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那之前和A公司签订的无固定期限合同还有效吗?如果A公司负责人现在要求员工同C公司签订劳动合同,是否可
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
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888 人咨询过
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公司负责人不提供辞职申请书员工可以自定拟辞职申请书吗?
员工自定拟辞职申请书是常见处理方式。选择时需确保内容清晰、准确,符合法律要求,并保留好相关证据,以备后续可能出现的争议。如有疑问,可咨询专业律师进行审查。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司不给员工休息是违法的吗?
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
全部2个答案 >
888 人咨询过
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你好那个我现在正在工作 然后我提前几个月跟部门经理沟通什么时候走
辞职需合规操作。可与单位协商辞职时间,达成一致即可离职;或提前三十日书面通知单位,确保工作交接无误;特殊情况下可立即辞职,但需注意可能承担的责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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888 人咨询过
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若公司不同意,可依据《劳动合同法》规定,以公司违反劳动法为由解
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888 人咨询过
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