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我与公司签的无固定期限合同，公司违法解除劳动合同怎么赔偿。

更新时间：2021-03-22 13:02:51
问题描述：
我与公司签的无固定期限合同，公司违法解除劳动合同怎么赔偿。
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    您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 我的个人网站学习更多的法律常识
    2021-03-22 12:53:46
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    劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
    2021-03-22 12:59:00
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    在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2021-03-22 13:02:51
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
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可以解除无固定期限劳动合同吗
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无固定期限劳动合同
签订无固定期限劳动合同，公司决定把我解除劳动合同，需要怎么赔偿我？
劳动合同解除的条件： 一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间
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如何解除和变更无固定期限劳动合同
如何解除和变更无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
你好，我是无固定期限的员工，被公司解除劳动合同怎么赔偿
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 　　 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
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公司单方面解除劳动合同，我同公司签订了无固定期限合同，怎么赔偿？
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，需要证明你不符合录用条件。 因此，用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动
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我在公司签了无固定期限合同，如果公司解除合同怎么赔偿
违法解除双倍赔偿
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我同单位签的是无固定期限合同，今天被公司解除劳动合同，应如何补偿。谢谢
可以提起劳动仲裁要求赔偿
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无固定期限合同，公司单方面解除劳动合同。如何赔偿。
是2n的赔偿，但要收集好证据才行，可能需要劳动仲裁，希望我的回答可以帮助您！
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签了无固定期限劳动合同单位违法解除如何赔偿
可要求赔偿金
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需要购买钟技师，需要外出，想要获得一份免责协议如何撰写
可以起草个协议。Z
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两年前在培训机构开课，能不能补发票？
可以找交警部门交涉
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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